Qu’est-ce que la facilitation en relations humaines, en intelligence collective ?
La facilitation en relations humaines, mobilise l’intelligence collective en proposant un processus structuré pour aider, soutenir, accompagner les équipes dans les entreprises, organisations.
Pourquoi faire appel à une facilitation ?
Il s’agit de comprendre l’intention, la motivation profonde qui peut faire apparaitre le besoin d’une facilitation en relation humaine, en intelligence collective dans votre entreprise, structure, organisation :
Nous commencerons ce processus avec un ou des entretiens afin de bien définir ensemble ce qui déclenche votre demande, quel votre besoin et quel est le contexte de la demande.
Ces entretiens sont très importants car ils vont être le point de départ du processus et cela va me permettre de concevoir et animer ce(s) temps collectif(s) afin de répondre au mieux à votre demande et besoin.
Comment se déroule une session de facilitation ?
Chaque atelier, temps collectif est unique car vous n’avez ni les mêmes besoins ni les mêmes salariés.e.s/bénéficiaires, ni les mêmes organisations. De ce fait, même si le processus est doté d’une intention claire, d’un cadre, d’une méthode, d’outils, celui-ci est incarné par le groupe et par les idées qui divergent, émergent et convergent et par la facilitatrice qui l’anime.
Qui suis-je en tant que facilitatrice ?
Vous pouvez retrouver ma présentation sur la page à propos. Toutefois pour approfondir ma vision de mon rôle en tant que facilitatrice je le situe à la fois sur de l’accompagnement et une expertise qui favorise l’émergence de l’intelligence collective, en remettant du sens et en soutenant des relations humaines apaisées et fondées sur l’écoute.
Mon style de facilitation est axé sur des compétences d’écoute active, de sensibilité, d’intelligence émotionnelle, d’esprit de synthèse et analytique, d’harmonie, d’empathie, de rigueur et de structuration. Ma posture est de me mettre au service du groupe, être impartiale, garante du cadre, rappeler les objectifs, encourager, valoriser et stimuler avec douceur et énergie.
Où organiser une session de facilitation ?
