Mon histoire

Mon histoire commence à l’obtention de mon Master en Communication Marketing, une étape importante dont j’étais fière. Effectivement, je me suis réorientée de manière autonome après des études en droit qui ne me correspondaient pas et j’ai fini par trouver quelque chose qui me passionne : la communication. Car selon moi sans communication, il n’y aurait ni relation, ni échange, ni connexion car la communication ce n’est pas seulement parlé, dire, c’est interagir, se mouvoir, s’exprimer verbalement ou non verbalement et mes différentes expériences personnelles et professionnelles seront de véritables explorations et enrichissements permanents de ma vision de la communication et de son importance. Tout au long de mes études, on m’a appris, on m’a transmis, on m’a informé/formé et on m’a doté de certaines compétences qui ont évolué avec chaque niveau d’études : la lecture, l’écriture, l’apprentissage, la mémoire, la compréhension, le libre arbitre, le travail d’équipe, l’écoute, la patience, la technicité : un ensemble d’éléments qui permettent de contribuer au développement cognitif. Cependant une autre école me parait indissociable et importante : l’école de la vie. Pour chacun.e d’entre nous, elle apportera des compétences et des savoirs être différents, propre à son histoire. Et c’est qui constitue pour moi, notre originalité, ce « petit truc en plus », ce qui nous différencie et nous rend si unique.

Au sujet de mon chemin professionnel, j’ai passé dix années au cœur des organisations et des dynamiques collectives. J’ai endossé des rôles et postes différents (chargée de communication interne, chargée du développement, directrice, …) qui ont enrichi mes pratiques, mes connaissances, qui m’ont chamboulé positivement et parfois ont remis en cause des convictions m’invitant à me remettre en question, à ouvrir mon esprit, et à mettre en lumière mes propres difficultés, incompréhensions. Je suis une passionnée et je vis les choses avec intensité alors j’ai tendance à m’investir profondément surtout dans une organisation qui m’anime, qui fait sens pour moi et qui est alignée avec mes valeurs. Si j’ai connu de merveilleux moments professionnels, des enrichissements, des rencontres, des développements de compétences, de savoir-faire et être, j’ai aussi découvert l’envers du décor : la surcharge, les tensions, le surinvestissement et la perte de sens et des valeurs. Jusqu’au jour où mon propre équilibre a cédé, j’ai traversé un épuisement professionnel. Une rupture brutale, mais nécessaire. Cette épreuve a été révélatrice car elle m’a obligée à ralentir, à écouter, à comprendre ce qui, dans les relations humaines, peut fragiliser ou au contraire soutenir.

Elle a aussi renforcé ma sensibilité particulière aux signaux, aux émotions, aux non-dits, aux possibles besoins profonds des personnes et des équipes. Et cette étape éprouvante je la vois aujourd’hui comme un cadeau caché. Celui de me (re)découvrir pas seulement en tant que poste ou métier mais en tant qu’être humain dans le monde professionnel : Qu’est-ce qui m’anime ? Qu’est-ce qui me passionne ? Quels sont mes savoir-faire ? mes savoir-être ? Comment trouver cet équilibre vie personnelle et vie professionnelle ? Comment puis-je contribuer, aider pour éviter que les équilibres cèdent ? Car mon constat part d’un principe qui résonne en moi :

Personne ne devrait rentrer chez soi avec une charge émotionnelle ou physique liée à son cadre professionnel : colère, ressentiment, épuisement, peur, tension, tristesse. Le travail devrait rester un espace de contribution, de réalisation, d’épanouissement, pas de détresse.

Et pour répondre à toutes ces questions, j’ai entrepris un bilan de compétences enrichi par mes différentes formations : Titre Entrepreneur.se de petite entreprise, Ennéagramme, Facilitatrice en Intelligence Collective, Analyse Transactionnelle et Titre professionnel de Formateur.rice pour Adultes. Ces formations ont été des révélations pour moi, elles m’ont permises de m’observer, de me regarder sous un autre visage, d’entrer en profondeur dans mon histoire, mon enfance et elles m’ont dotées et fait découvrir des outils et notions qui sont des ressources très riches dans l’accompagnement, dans la formation, dans la découverte de soi qui font référence à la PNL, Systémie, Communication non Violente, Sociologie des organisations, l’Ingénierie Pédagogique, l’Intelligence Émotionnelle, Gestion de Conflits, …

Elle guide ma manière d’accompagner, de former : avec authenticité, avec respect, avec profondeur, et avec la conviction que chaque organisation, structure, peut transformer, améliorer ses relations humaines et sa communication. C’est, pour moi, la clé d’un monde professionnel plus connecté, plus humain et plus à l’écoute et grâce à ces qualités vertueuses, il me semble faire sens que nous trouvons des solutions saines et pérennes. D’où mon envie, mes motivations, mon choix de créer :

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